慶應義塾大学法学部法律学科卒業

日本オラクル株式会社にて、ＥＲＰを活用した大規模ＢＰＲプロジェクトに、セールスコンサルタントとして参画。 その後、株式会社リンクアンドモチベーションでの、 企業理念策定コンサルティング、大企業向け人材開発プログラムの企画、人材採用プロジェクトの設計、運営など、多面的なコンサルティング及びファシリテート業務を経て、株式会社コーチ・エィへ。

エグゼクティブコーチとして、経営者ならびにシニアマネジャーへのコーチングを200名近く実施。コーチングを活用した風土変革、業績向上プロジェクトの設計、運用に約9年間取り組んだ後、
株式会社 THINK AND DIALOGUE を設立。

CEOとのダイアログ、パートナーシップからスタートする、コーポレートカルチャーの変革、リーダーシップ開発を専門とする。 大手企業がテレワークを推進する中で求められる「オンライン上でのマネジメント」や「１ON１」といった、新たなリーダーシップスタイルの確立にも取り組んでいる。

・慶応義塾大学グローバルセキュリティ研究所　客員研究員