Think and Dialogue
私たちは時に、歴史の大きな転換点に遭遇します。
日本であれば、150年前の明治維新のように。
今、世界は一斉に変容の時代を迎えました。
私たちの「ライフ」と「ワーク」が、オンラインスペース上に拡張され、
時間と空間という制約から、解き放たれつつあります。
「ビジョンと想い」を持った世界中の人がつながり合い、
共に話し、共に考えることができたのならば、
これまで一人では生み出せなかったアイデアに、
辿り着くことができると、私たちは信じています。
多くの課題が迫りくるこの世界で、
対立を超え、創造に挑む、全てのリーダーたちに
「思考と対話のテクノロジー」を届けていく。
Think and Dialogue
それは、
変容する世界の中で立ち現れた、 新たなムーブメントです。
慶應義塾大学法学部法律学科卒業
日本オラクル株式会社にて、ＥＲＰを活用した大規模ＢＰＲプロジェクトに、セールスコンサルタントとして参画。 その後、株式会社リンクアンドモチベーションでの、 企業理念策定コンサルティング、大企業向け人材開発プログラムの企画、人材採用プロジェクトの設計、運営など、多面的なコンサルティング及びファシリテート業務を経て、株式会社コーチ・エィへ。
エグゼクティブコーチとして、経営者ならびにシニアマネジャーへのコーチングを200名近く実施。コーチングを活用した風土変革、業績向上プロジェクトの設計、運用に約9年間取り組んだ後、株式会社 THINK AND DIALOGUE を設立。
CEOとのダイアログ、パートナーシップからスタートする、コーポレートカルチャーの変革、リーダーシップ開発を専門とする。 大手企業がテレワークを推進する中で求められる「オンライン上でのマネジメント」や「１ON１」といった、新たなリーダーシップスタイルの確立にも取り組んでいる。
・慶応義塾大学グローバルセキュリティ研究所 客員研究員
新着情報
| 社名 | 株式会社 THINK AND DIALOGUE (THINK AND DIALOGUE CO.,LTD) |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 事業内容 | -エグゼクティブコーチング -コーポレートカルチャー変革のプロジェクトデザイン -オフサイトミーティングのファシリテーション -「オンライン・ダイアログ・リーダーシップ」の開発 -「１ON１」スキルトレーニング -社会課題解決のためのコミュニティデザイン (ANAホールディングスが運営する、「旅」を通じて課題解決を図る「Journey+」への参画) |
| 資本金 | 500万円 |
| 連絡先 | お問い合わせフォームよりご連絡ください |
